中共文山州委组织部关于对政协文山州十二届三次会议第192号提案的复函
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2019/09/30 来源:中共文山州委组织部 文组函〔2019〕156号
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博彩交流                                                                                      类别:B  

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                                                                          文组函〔2019〕156号  

 

州政协人口资源环境委员会:  

博彩交流近年来,我州各级各部门重视人才工作,牢固树立人才资源是“第一资源”“战略资源”理念,坚持党管人才原则,大力实施人才强州战略,紧紧围绕全州经济社会发展战略部署,重点实施“百千万”人才工程,坚持引育并举,强化重点人才培养,优化人才服务环境,积极构建具有文山特色的人才培养政策体系,逐步营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。州政协关心支持全州人才事业发展,人口资源环境委员会在文山州十二届政协第三次会议上提出了《关于挖掘农村实用人才资源的建议》提案,为全州加强农村实用人才培养提出了很好的意见建议。  

博彩交流在收到《关于挖掘农村实用人才资源的建议》提案后,州委组织部高度重视,及时召集州人力资源社会保障局、州农业农村局等相关部门进行专题研究,有针对性地制定和完善我州加强农村实用人才管理、培养、激励等工作措施,进一步发挥好实用人才队伍助力脱贫攻坚,推动重点产业发展,实现乡村振兴的智力支撑作用。现将办理情况答复如下:  

(一)关于“建立农村实用人才信息库”的办理情况。据初步统计,全州现有农村实用人才8.34万人,由于数量多,且分布广,一次性建立农村实用人才数据库工作量较大,已明确由州委组织部牵头,州农业农村局、州供销社、州林草局具体组织实施,根据全州年度实用人才培训培养计划,采取分年度分类别建立的原则,在开展培训培养工作时,同步建立人才信息库。2018年,州农业农村局在组织实施全州“万名实用人才”培养工作中,已初步建立了农村实用人才数据库,共收录1000名农村实用人才的基础信息。结合此次提案,下半年,由州农业农村局牵头,进一步完善和优化数据库,由牵头实施部门建立本行业本系统人才数据库,年内完成增补5000名左右农村实用人才的信息资料,并实行动态管理。同时,为加大督促检查工作力度,州人才工作领导小组办公室将采取随机调研、定期收集情况等工作措施,及时了解掌握数据库建设进展情况,工作完成情况纳入全州2019年度人才工作考核的重要内容之一。  

(二)关于“研究制定有利于农村实用人才成长的政策措施”的办理情况。2018年,州委提出实施“百千万”人才工程(即重点培养“百名高层次人才”“千名企业家和企业经营管理人才”以及“万名农村实用人才”),为促进全州经济社会发展提供人才保障和智力支持。为推动落实“万名农村实用人才”培养工程,结合提案的相关意见建议,州委组织部研究草拟了《文山州引进高层次急需紧缺人才激励办法(试行)》《文山州“兴文人才”推选实施办法(试行)》以及文山州“七乡”系列人才7个专项修订实施细则等9个文稿,至目前,已通过州政府常务会审定,正按程序报州委常委会审定,方案已将符合条件的农村实用人才纳入政策激励支持对象范围,按入选项目分别给予3—10万元的项目经费支持。州农业农村局牵头制定出台了《文山州农村致富带头人培养工作方案》《文山州“六个100”工程人才培养支持方案》等相关政策,鼓励农村实用人才兴办经济实体、发展特色产业等,符合条件的,给予贷款扶持、展览展销、市场开拓等方面支持。州人才工作领导小组办公室发挥牵头抓总作用,加强年度人才工作谋划,聚焦全州农业产业“六个100”发展目标,将“万名农村实用人才”培养列为全州年度人才工作要点,制定下发《文山州农村实用人才培养专项》,计划在年内规划建设的110个产业园中,按照每个园区选拔1名经营管理人才和2名实用技术人才,推荐遴选330名农村实用人才进行重点培养。截至目前,各类实用人才培养培训工作稳步推进。具体工作进展情况如下:一是开展农业科技人才培训。共争取到沪滇扶贫协作产业发展培训资金47万元(其中:州级7万元,每县市5万元),专项用于县、乡、村农业科技人员和农村致富带头人开展培训工作,年内计划完成培训任务4800人左右,目前,州级已组织开展培训1期,培训人才120人,各县(市)正在组织实施中。二是积极落实上级培训任务。认真落实中组部、农业农村部2019年农村实用人才培训任务,分批分类选派种养大户、家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体负责人及经营管理骨干、农村创业带头人,分别到广东、四川、广西等地区开展培训,年内计划完成培训任务140人。至目前,已选派55人外出培训。三是落实农村致富带头人培养计划。2018年6月,启动实施文山州农村致富带头人培养计划,分三年重点培养农村致富带头人1000名以上,其中:农业行业600名左右,林业行业200名左右,供销行业200名左右。目前,各牵头部门结合脱贫攻坚产业发展需要,组织开展专题调研工作。对培养过程中发现的优秀农村致富带头人,积极发展为中共党员,纳入农村青年人才党支部,选任为村干部或纳入村级后备干部管理加以培养,充分发挥他们的特长和优势,带领群众增收致富,实现乡村振兴。  

对于提案中提出“积极鼓励扶持各类‘土专家’兴办经济实体,优先承包农村资源”的建议,2013年,文山州制定出台《文山州发展农民合作社考评激励办法(试行)》(文办发﹝2013﹞34号),倡导和鼓励、支持各级各类人员参与领办、创办、帮办、引办农民合作社,该项工作具体由州委农办牵头负责,但由于诸多原因,已不再开展相关工作,此建议有待于在今后的工作中视情况执行。  

(三)关于“注重正确的舆论引导”的办理情况。深入贯彻《关于在全州知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的实施方案》(文组发〔2018〕16号)精神,认真落实五个方面24条工作措施,将实用人才专题培训列入全州干部教育培训计划,开展思想政治教育,加强人才政治引领和团结吸纳,鼓励实用人才在推动文山高质量跨越式发展中带头奉献、建功立业。加大农村实用人才推选表扬和激励工作力度,符合“兴文人才”、“七乡”系列人才项目、急需紧缺人才引进等项目条件的,鼓励积极参与申报评审工作。对于特别优秀的高层次人才,开通人才绿色通道服务,提供个性化服务。深入挖掘农业战线上涌现出来的优秀专家和团队典型,组织报刊、电视广播、网络等媒体,对我州入选省级产业技术领军人才朱汉勇(州农业科学院副院长)、省委联系专家冯光泉(三七研究院)等典型人才进行了宣传报道,广泛宣传各类人才典型,提高群众知晓率,在社会上营造关心支持农村实用人才成长成才的良好氛围。  

在今后的工作中,州委组织部将高度重视实用人才队伍建设,继续整合各类项目资源,加大农村实用人才培养培训工作力度,为推动实施乡村振兴战略,促进重点产业发展提供人才保障和智力支持。  

感谢您们对我们人才工作的关心和支持,希望多提宝贵意见和建议。 

 

博彩交流                                                                        中共文山州委组织部 

博彩交流                                                                           2019年9月26日 

博彩交流(联系人:刘芳,联系电话:0876—2019333)  


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